🍣 すごい！順法闘争キタ！ ( N ◡•́)g
マニュアルを徹底的に守ることで仕事を遅らせ企業に圧をかける、法で認められた戦法！
#マニュアル400ページ守ってみた
『スシローの非正規労働者が「順法闘争」へ マニュアルと客対応で「板挟み」の実態』
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/675c442eeeeb09de9470d26107b46103bb52d8e6
「つまり、賃上げを拒否し、人員不足にも目をつぶり、
その上マニュアルを守れていないから賃上げをできないという会社に対し、
組合側としては「この人数でマニュアルを守ったらどうなるのか」を示すことで、
人員増や賃上げを認めてもらうための行動に出たのだ」
→記事より
「非正規雇用への依存率は、飲食店でもっとも高く、8割にも及ぶ。
だが、その賃金はあまりにも低く、生活していくことが非常に難しいのが実情だ。
「回転寿司ユニオン」では、これまでにも都内の店舗で大学生のアルバイトが立ち上がり、店舗の時給を１２００円から１４００円に引き上げるなど、労使交渉で状況を改善してきた。
また、現在、全国のユニオンが連携し「非正規春闘」も行われている。
今年はすでに約160社で賃上げ交渉を行う予定となっており、
ヤマト運輸、はま寿司、かつや、GABA、インタラック、サンキョウ・ロジ・アソシエート、全音楽譜出版など、大企業から中小企業まで幅広い企業で、非正規労働者が勤務先との交渉に乗り出している。
非正規雇用が日本の産業を支える中で、その存在感はますます増している。非正規雇用で働く人たちには、ぜひ「ユニオンで交渉する」ということを選択肢に入れてほしいと思う」
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