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이력서에 ‘여성·여대’ 들어가면 불이익…AI 젠더편향 막는 방법은 www.womennews.co.kr/news/article... "권 회장은 “기술의 설계 단계에서 다양한 관점이 빠지면 그 기술은 반드시 편향된 결과를 만들어낸다. 그리고 그 편향된 기술이 사회의 판단 기준이 될 때, 채용과 의료, 사법에서 우리는 차별을 시스템으로 굳히게 된다”며 “여성의 과학기술 참여는 단순한 참여율의 문제를 넘어선다. 이는 정의의 문제”라고 강조했다."

이력서에 ‘여성·여대’ 들어가면 불이익…AI 젠더편향 ...

이력서에 ‘여성·여대’ 들어가면 불이익…AI 젠더편향 막는 방법은

김세원 기자 · 2018년 인공지능(AI) 채용 시스템을 개발해오던 아마존이 해당 시스템을 자체적으로 폐기하는 사건이 벌어졌다. 젠더 편향성 문제가 불거졌기 때문이다. 당시 아마존 관계자들을 인용한 로이터통신의 보도에 따르면 아마존은 2014년부터 구직자들의 이력서를 검토한 뒤 우수한 지원자들을 추려

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