한국과 달리 미국은 법제화된 출산휴가 제도 자체가 없어서 비교하기 힘들다고 생각해요. 출산휴가 제도가 있는 직장은 소수의 '좋은 회사'뿐이니까요. 결혼과 출산 및 육아를 필수적인 것처럼 여기는 미국의 문화를 생각하지 않더라도, 불투명한 구인구직 시스템(공채 제도 자체가 없는 곳이 많지요...), 근로 환경, 직업 안정성 등의 문제가 미국에서는 정상성 수행을 할 수 없는 사람에게 특히 큰 경제적 불평등을 가져오고, 여성이 더 큰 타격을 입는다고 생각합니다.
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미국에는 출산휴가에 대한 연방 차원의 법이 없고, 미국의 연방 최저임금은 달러로 한 자릿수이며 그나마도 접객업에는 적용되지 않습니다...
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