그래서 면접에서 그냥 지식을 묻는 질문은 가급적 안 함. 그런건 아무나 핸드폰 들고 띡띡 하면 땜빵할 수 있는, 소위 말하면 외부에 위탁 가능한 장기기억의 부류이고 2026년 오늘날에 유의미한 필터일 수가 없다. 그야 fetch하는데 시간이 짧으면 좋겠지만, 우리가 뭐 캐쉬 메모리 내용만 가지고 컴퓨터 성능을 따질 것도 아니고... 극단적으로 코드 찬찬히 읽을 리터러시만 있으면 나머지는 다루는 기술과 해결할 문제를 바라보는 자세나 선호하는 접근방법 등을 물어봄. 문제는, HR에서 '점수로 주세요' 하고 떠민 종이에 적을 게 없다.