GN⁺: 2025년의 커리어 조언
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# 현재 시장의 변화와 영향
- 2010~2020년에 고위직에 진입했던 사람들이 현재 역할에서 재미를 덜 느끼고 있음
- 과거에는 고위직 관리자가 *채용, 유지, 동기 부여* 능력으로 평가받았음
- 현재는 *세부 사항 처리, 속도 향상, 기술 전환 대응* 능력이 더 중요해짐
- 현재의 고위직 리더들은 이러…
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