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기계가 되지 말라
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- *생산성과 노력 중심의 ‘허슬 문화’* 가 SNS를 통해 과도하게 확산되고 있으며, 이는 사람들에게 자신을 기계처럼 몰아붙이도록 유도함
- 트위터(X)와 LinkedIn에는 *극단적인 근무 시간 자랑, ‘아침 인사’ 포스트, 분노 유도형 게시물* 등 주목을 끌기 위한 콘텐츠가 넘침
- 이러한 문화는 *참여율(engage…
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기계가 되지 말라 | GeekNews

생산성과 노력 중심의 ‘허슬 문화’ 가 SNS를 통해 과도하게 확산되고 있으며, 이는 사람들에게 자신을 기계처럼 몰아붙이도록 유도함트위터(X)와 LinkedIn에는 극단적인 근무 시간 자랑, ‘아침 인사’ 포스트, 분노 유도형 게시물 등 주목을 끌기 위한 콘텐츠가 넘침이러한 문화는 참여율(engagement) 을 극대화하기 위해 설계된 것으로, 실제 성과(

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