>入社から数年間の給与は、成果よりもポテンシャルの意味合いが大きいんです。伸び代への期待が込められています
>だんだん年次が上がるに従って、実際の成果を踏まえた評価に変わっていきます
待遇を上げてから下げるのは反発を招くのでは……?

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