직원들에게 매년 지급된 삼성전자의 성과급은 퇴직금 산정 기준에 포함해야 한다는 대법원 판단이 나왔습니다. 성과급도 정기적 성격이 있는 임금이라는 점을 인정한 것으로, 비슷한 소송이 다른 기업에서도 진행 중이어서 민간기업의 퇴직금 산정에 큰 영향을 끼칠 것으로 예상됩니다.
대법 “삼성전자, 인센티브도 퇴직금 책정 때 반영해야”
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