한국은 OECD가 집계하는 ‘성별임금격차’ 통계에 1992년 처음 포함된 뒤 2024년까지 33년 동안 단 한 번도 1위 자리를 내주지 않았습니다. 이런 현실을 개선하는 첫걸음으로 ‘성평등 공시에 관한 법’을 제정해 성별 격차를 줄이기 위한 임금 공시 의무를 법제화해야 한다는 목소리가 나왔습니다.
성별 임금격차 ‘만년 1위’ 한국…‘성평등 공시법’ 촉...
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