코레일만 특별하게 100%가 아니라 80%가 적용된 배경을 찾아보면 또 이 짤이 나옵니다. 이명박 정부 시절 기재부는 지난 2010년 1월, 성과급 기준이 되는 기본급을 더 올리지 말라는 공기업 예산운용지침을 발표했는데요. 대부분 공기업은 미리 기본급을 증액했습니다. 그런데 코레일은 이를 내내 거부하다가 2009년 철도파업을 겪고, 이후 2010년 말에야 상여금 300%를 산입했죠. 기재부는 이를 늦었다는 이유로 인정하지 않았고, 과거 수준에 맞춰 주라고 지시했습니다. 2011년부터 2017년까지 7년간 기본급 80%를 준거죠.