지금의 경평성과급 제도는 사실 노통때 만든거였죠. 의도 자체는 노통때 하도 공공기관들이 말을 안쳐들고 목이 뻣뻣하니까 일종의 당근과 채찍을 정부에 줘서 이걸로 좀 정책일관성을 갖추자고 만든거. 그때 경평제도를 BSC기반으로 광범위하게 확대했고, 그때까지 보통 2개월 마다 기본급의 50%씩을 상여금 형태로 일률지급하던 급여체계를 갈아엎어서 300%의 재원을 만들고, 이걸 경평상여금으로 전환을 했죠. 이때 노통이 욕을 아주 푸짐하게 먹었습니다.
지금의 경평성과급 제도는 사실 노통때 만든거였죠. 의도 자체는 노통때 하도 공공기관들이 말을 안쳐들고 목이 뻣뻣하니까 일종의 당근과 채찍을 정부에 줘서 이걸로 좀 정책일관성을 갖추자고 만든거. 그때 경평제도를 BSC기반으로 광범위하게 확대했고, 그때까지 보통 2개월 마다 기본급의 50%씩을 상여금 형태로 일률지급하던 급여체계를 갈아엎어서 300%의 재원을 만들고, 이걸 경평상여금으로 전환을 했죠. 이때 노통이 욕을 아주 푸짐하게 먹었습니다.
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