더 이야기를 하자면 이렇다. 25년을 자기 삶도 포기하고 회사를 최우선으로 살아온 사람이 본사에서 지방으로 좌천되서 해본적도 없는 시설 보수업무나, 안전관리업무를 맡게되었다. 이게 그 사람의 역량 문제일까? 아니면 구조적 문제일까?
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