고생한만큼 댓가를 원하는 게 사람 마음이긴해도 보상은 최종 결과가 나온만큼 해야한다. 물론 결과가 외부요인에 의해 결정되는 것이라면 그 "결과"에 대한 정의가 섬세해야 될 것이다.
팀 관리할 때 이 부분을 명확히 하지 않으면 결국 팀이 간단한 일을 고생하면서 하는 사람들로 가득 차게 된다.
고생한만큼 댓가를 원하는 게 사람 마음이긴해도 보상은 최종 결과가 나온만큼 해야한다. 물론 결과가 외부요인에 의해 결정되는 것이라면 그 "결과"에 대한 정의가 섬세해야 될 것이다.
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