資深同事說有事情可以主動提出來問，但真問了她又容易得到態度很差的回覆。
目前剛入職一切都不錯，除了還沒上手業務多少不熟悉+偶爾會加班之外，我的壓力來源絕大多數是來自跟這位資深同事的搭配⋯⋯
而且根據後來打聽的消息得知我這個職位之前已經走了兩個人，聽完內心並不感到意外。
目前解法是不把她的話放心裡，一切公事公辦，職場主管如果來跟我來囉哩八嗦我就會回覆：「如果認為不適合可以選擇把我調走」，一年內同個職缺換了三個人怎麼不去檢討有可能是搭檔的問題？
資深同事說有事情可以主動提出來問，但真問了她又容易得到態度很差的回覆。
目前剛入職一切都不錯，除了還沒上手業務多少不熟悉+偶爾會加班之外，我的壓力來源絕大多數是來自跟這位資深同事的搭配⋯⋯
而且根據後來打聽的消息得知我這個職位之前已經走了兩個人，聽完內心並不感到意外。
目前解法是不把她的話放心裡，一切公事公辦，職場主管如果來跟我來囉哩八嗦我就會回覆：「如果認為不適合可以選擇把我調走」，一年內同個職缺換了三個人怎麼不去檢討有可能是搭檔的問題？
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