아하. 그러니까

- 같은 계급과 직종에서 여성이 남성보다 적게 받는다 ❌️
- 여성은 출산과 육아로 인한 공백이 생기는 걸 기업에서 더 크게 부풀려 이야기하고, 남성에 비해 승진의 기회를 잘 안 주기 때문에 여성과 남성의 임금 차이가 생긴다 ✅️

그래. 신입사원 월급은 누구 한쪽을 적게 줄 명분이 없는데, 여성은 사회진출을 해도 임신/출산/육아 때문에 그만둔다는 걸 전제 하에 두는 거니까.

그리고 남성도 여성처럼 출산휴가를 쓰면 승진에 있어서 불이익을 보는데다, 아이들까지 먹여 살리려면 승진이 필요하니까 출산휴가를 못 쓰지.