중국은 아직 민간기업의 리스크가 높고
공무원이나 공공기관을 더 높게 쳐줍니다.
철밥통에 월급도 근무 시간도 안정적인 공무원에 비해
민간기업은 언제 제재가 내려올지 모르기에
언제 회사 상황이 바뀔지 모른다는 불안정함이 있습니다.

그래서 보통 공무원/공공기관 경쟁률은 60:1 ~ 70:1이고
인기 직무의 경우에는 200:1 ~ 1000:1로도 갑니다.
항저우, 선전, 베이징, 상하이 등의 대도시는 더 심하고요.
그래서 도는 말이 있습니다.

千军万马过独木桥
(천군만마가 외나무다리를 건넌다)

우리나라의 합격률이 바늘구멍이라는 말과 얼추 비슷합니다.