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수정2025.05.30. 오후 8:24 노동부 “피해자가 법적 ‘노동자’ 아니라 성립안돼” 피해사실에도 처벌못해, 피해자 “생활고 겪어” 채용절차법 위반 의혹은 계속 조사 예정 더본코리아 “리스크 관리 전담조직 구성” www.khan.co.kr/article/2025...

[단독]노동부 “더본코리아 2차 술자리면접 ‘직장내괴롭...

[단독]노동부 “더본코리아 2차 술자리면접 ‘직장내괴롭힘’ 아냐”

고용노동부가 더본코리아의 ‘술자리 면접’ 사건에 대해 “직장 내 괴롭힘으로 볼 수 없다”는 결론을 내렸다. 피해자가 법적으로 노동자가 아니라는 이유에서다. 엄연한 피해사실이 있음에도 처벌을 하지 않은 것이어서 논란이 일 전망이다. 술자리 면접을 강요한 더본코리아 부장은 퇴직한 것으로 확인됐다. 29일 경향신문 취재를 종합하면 노동부 천안지청은 지난 2...

www.khan.co.kr · 경향신문

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