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[단독]아직도 채용에 ‘용모’ 기준 버젓이?···블라인드 채용 지침 역주행한 건보공단 수정 2026.02.25 09:44 평가 항목에 ‘도덕적 신념’도 포함…면접관 자의적 판단 작용 여지 커 공단 “민원 응대 태도 확인 차원”…정부의 ‘블라인드 채용’ 원칙 위배 www.khan.co.kr/article/2026...

[단독]아직도 채용에 ‘용모’ 기준 버젓이?···블라인...

[단독]아직도 채용에 ‘용모’ 기준 버젓이?···블라인드 채용 지침 역주행한 건보공단

보건복지부 산하 최대 공공기관인 국민건강보험공단(건보공단)이 채용 과정에서 ‘용모(외모)’와 ‘도덕적 신념’ 등을 평가 기준으로 사용해 온 것으로 확인됐다. 채용 과정에서 용모를 평가하는 것은 국가인권위원회가 지적해 온 대표적 차별 행위다. ‘용모’를 평가 항목에 사용하지 말라는 정부의 ‘공공기관 블라인드 채용’ 원칙을 어긴 것 뿐 아니라, 시대에 맞...

www.khan.co.kr · 경향신문

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